クライアント情報
某人材サービス企業 様（詳細非公開）
人材派遣・紹介事業を広く展開されている企業様。
今回は自社利用にとどまらず、新たな事業の柱として「人材派遣業者向けSaaS」の展開を見据え、業界全体の課題を解決するプロダクト開発のパートナーとして参画いたしました。
プロジェクト背景・課題
新規SaaS事業としての立ち上げと、複雑な金融・勤怠連携の実装
クライアント様は、人材派遣業界における「給与支払いサイクルの柔軟性」を競合他社との差別化、および新規SaaSビジネスとして展開することを計画されていました。
しかし、給与の前払いは、稼働実績の確認から承認、そして実際の銀行振込まで、アナログで処理するには極めて煩雑でリスクの高い業務です。これらをミスなく、かつスピーディーに行うため、勤怠管理システムや銀行APIと高度に連携した、堅牢かつユーザーフレンドリーなシステム構築が求められました。
ソリューション
ネイティブアプリから管理画面まで、全方位的なシステム開発
労働者・派遣会社・運営元のすべてをつなぐ給与前払いプラットフォームをワンストップで開発しました。
労働者向けネイティブアプリ
ユーザー（派遣スタッフ）が自身の勤怠実績に基づき、スマホから簡単に給与前払いを申請できる直感的なUIを設計・開発。
管理者向けWebコンソール
「運営管理画面」および「クライアント（導入企業）給与担当者画面」を構築。申請状況の可視化や承認フローをシステム化しました。
外部システム連携による自動化
勤怠管理システムとの連携により、前払い可能な上限額を自動算出。さらに銀行APIとの連携により、承認と同時に振込処理を自動実行する仕組みを実装し、経理担当者の負担をゼロに近づけました。
成果・結果
構想から16ヶ月、大規模SaaSプロダクトの安定稼働を実現
足掛け1年半、50人月規模のプロジェクトを経て、2021年6月に正式リリース。複雑な要件定義からUIデザイン、API開発、そして保守運用までを一貫してサポートいたしました。労働者にとっては「働いた分がすぐ手に入る」利便性を、導入企業にとっては「給与支払いのDX化」を提供し、クライアント様の新規事業拡大における基幹プラットフォームとして稼働しています。
プロジェクト概要
- 開発期間: 16ヶ月
- 担当範囲: UI Design / 要件定義 / 設計 / 開発 / テスト / 保守運用